【轉載】全市國企改革三年行動高質量收官推進會召開

10月25日下午，我市組織召開全市國企改革三年行動高質量收官推進會，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于繼續實施國企改革三年行動方案的重要指示精神，全面落實中央及省、市關于國企改革三年行動高質量收官部署要求，認真梳理當前存在的短板弱項，找準努力方位，進一步推動各項改革任務如期高質量完成，確保打好打贏國企改革三年行動收官戰。市政府副市長李俊玲出席會議并講話，市政府副秘書長左順全主持會議，市國資委黨委書記葉育強通報了我市國企改革三年行動任務完成情況?；莩菂^、大亞灣區、市水務集團、市交投集團圍繞三年行動推進落實情況作交流發言。

會議肯定了我市國企改革三年行動取得的成績，同時系統分析了當前改革工作中的短板弱項，指出仍然存在改革不平衡和不協調現象、部分改革任務形似神不似、改革的力度和深度需進一步加大等問題。會議強調，必須正確認識我市國企改革中存在的問題、面臨的挑戰，進一步加大推動力度，鎖定重點、靶向攻關，堅決完成立下的“軍令狀”，狠抓改革實效，奮力實現市委、市政府既定的目標任務。一要強化組織領導，壓緊壓實高質量收官工作責任。各級國有企業“一把手”作為改革工作的第一責任人，要對收官工作親自部署推進；領導班子成員要對尚未完成、質量不高、實效不足的改革任務實行“包干制”，集中精兵強將，對標對表、掛圖作戰、對賬銷賬，限時高質量解決。二要強化問題導向，對標對表全面完成重點改革任務。各縣（區）、各級國資國企要對照三年行動方案、量化指標、上級要求、先進標桿經驗、優秀同行等，逐項做好自查，刀刃向內、找準短板弱項，對完成質量和效果不符合政策要求、未達到預期實效的，找到落后原因、及時補課整改、抓緊完善提升。三要強化結果導向，著力推動機制類改革任務見實效。機制類改革任務是三年行動的重點任務，要放在收官的突出位置，落實落細，不僅要在量化指標和改革臺賬上全部完成，也要經得起各方面的檢查評估、審計巡視，還要充分回應社會關切和廣大國企干部員工期盼，確?！百|量雙優”“形神兼備”。四要強化示范引領，持續推動各項改革成果制度化長效化。各級國有企業要善于總結改革實踐成果，認真抓好提煉升華，講好國企改革故事，正確引導預期，營造良好的改革環境。同時認真組織學習改革典型和先進經驗，創新完善相關機制和制度，持續推動各項改革成果制度化、長效化。

會議要求，各縣（區）、各級國資國企要迅速組織傳達學習此次會議精神，切實把思想和行動統一到國企改革三年行動部署要求上來，“高”站位、“真”改革、見“實”效，全力以赴、奮力沖刺、攻堅克難，以實際行動踐行國企擔當，推動實現高質量發展，完成今年2500億的既定目標任務。

（來源：市國資委）